A VilacomVida acredita que o trabalho é uma poderosa ferramenta de inclusão.

É com essa convicção que damos agora os primeiros passos no desenvolvimento do Heart-Time Jobs, um projeto-piloto que pretende criar oportunidades de trabalho temporário para pessoas com dificuldades intelectuais e do desenvolvimento (DID), em eventos e ativações de marca.

A primeira experiência deste projeto-piloto aconteceu no NOS Alive 2025, numa parceria com a FNAC e com a agência Creme, onde dois promotores com DID integram a equipa da FNAC no festival.

Neste momento, estamos a dar os primeiros passos.
Estamos a testar, a escutar, a aprender.

“Este é um primeiro passo. Um teste com o qual esperamos aprender, crescer e construir um modelo que, no futuro, possa ser replicado e escalado com consistência. Estamos muito orgulhosos de participar nesta experiência, conscientes de que ainda estamos a desenhar as bases”, afirma **Filipa Pinto Coelho, Presidente da VilacomVida

Se representa uma marca, agência ou produtora de eventos, ou se simplesmente quer acompanhar o percurso deste projeto, deixe o seu contacto aqui.